“項目要高度重視青年人才隊伍建設，通過筑牢‘青字工程’，不斷激發青年職工融入項目建設的積極性，為項目高質量發展凝聚青春力量……”在“青春建功，挺膺擔當”專題黨課上，項目書記唐鵬飛強調。

青年人才是企業發展之基、轉型之要、活力之源。近年來，該項目部緊抓青年員工成長最關鍵的“筑基期”，扎實推進“青”字工程，通過思想引領、賦能提升、崗位建功等多維度深化青年職工能力培養渠道，為青年員工成長成才按下“加速鍵”，助力他們走好登高進階“第一步”，早日成長為能挑重任、可堪大用的青年生力軍。

精學深悟透“深度”，夯實青年信仰根基

“身為新時代青年，我們應努力提升自我，將個人理想融入國家發展，以實際行動為實現中國夢貢獻力量，在時代舞臺上綻放青春光彩……”這是該項目青年職工王瀟在“青年勇擔當”專題研討會中結合自身崗位職責和工作實踐，分享自己的學習體會和收獲。

青年理論學習研討會（包涵文 攝）

據了解，該項目團支部依托青年大學習、主題團日和主題團課等平臺，結合“三會兩制一課”，組織開展“傳承勞模精神，爭做鐵建新人”“我與先輩比奮斗”討論會等主題活動，團結引領廣大團員青年堅定理想信念，筑牢對黨忠誠的價值基礎。同時，抓實抓牢形勢任務教育，邀請項目書記為團員青年做形勢輔導報告，通過薦書寄語、讀書分享交流、青年座談、撰寫心得體會等方式，引導廣大青年職工樹立正確的價值觀、職業觀，有效提升青年職工黨性修養，把個人奮斗“小目標”融入企業發展“大藍圖”。

該項目團支部積極創新青年理論宣講形式，圍繞深入貫徹中央八項規定精神學習教育、安全業務學習等打造“理論宣講+”特色課堂，積極融合新平臺、新形式，運用三句半、情景劇等特色宣傳闡釋形式，用鮮活生動的素材、青年喜聞樂見的形式，讓理論宣講更加通俗、更加生動、更有時代感和吸引力。截至目前，該項目部已開展“青言青語青年行”宣講活動11場，基本實現青年職工全覆蓋。

礪能篤行顯“實效”，鋪就青年成長舞臺

搭建青年成長“硬核”平臺，提升技術軟實力。該項目堅持黨員帶團員制度，積極探索“能上能下”運行機制，激發青年職工崗位建功，全面加強青年創新人才重點培養。

青年安全檢查（包涵文 攝）

“質量大講堂”強意識、“安全大講堂”促安全、“制度大講堂”立規范……據了解，該項目專門制定了基礎知識到技術攻關的培養計劃，統籌青年職工長期和短期目標，動態調整、實時監管；成立攻關小組，以工作中的難點、疑點為切入點，定期開展工藝技術研討會，分小組進行課題攻關，著力培養有創新思維的青年職工；結合隧道、連續梁施工持續開展二襯外觀質量、混凝土澆筑和測量技能比武大賽，激發青年職工學習技術、鉆研業務的熱情，著力打造青年職工技能培訓工作的長效機制，力促青年職工工作效率得到極大提升。

“通過開展技術人才培養計劃，讓青年人才更快歷練成長、脫穎而出，盡快成長為可以獨當一面的業務骨干，進而為公司高質量發展貢獻智慧和力量。”該項目負責人侯世磊談道。

崗位攻堅抓“力度”，勇踐青年擔當使命

“青年職工是安全生產的‘生力軍’，更是‘常青樹’。”項目安全總監顏廷暉說。

青年突擊隊活動（包涵文 攝）

為進一步發揮青年主力軍作用，該項目部以“青年突擊隊”和“青年示范崗”創建活動為抓手，動員青年職工積極參與，聚焦隱患識別、風險預判、應急處置、質量提升等方面，根據人員素質、管理能力和業務水平優選突擊隊員委以重任，配齊安全、質量、技術、生產等專業主管，做到普通工作各司其職、急難工作通力配合，最終形成“1+1大于2”的合力效果。截至目前，項目先后結合六座隧道順利貫通、漩門灣特大橋懸灌梁合龍等重大節點開展青年突擊隊活動15次、開展青年查隱患活動30次。

此外，為進一步提升青年能力，該項目團支部聯合業務部門以實踐體驗為抓手，認真開展“安康杯”知識答題競賽、“黨史、團史”知識競賽、“測量員”技能大比武等青年創新創效比賽，激發青年學理論、強技能的熱情，進一步提升青年創新創效活力。

下一步，該項目部將繼續搭建交流互動平臺、探索創新方式方法，進一步激發青年內生動力，引導青年職工在“急難險重”的任務中勇于擔當作為，為企業高質量發展積蓄更加磅礴的青春力量。